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Stratformance (estrategia + performance)

Estrategias efectivas, procesos robustos, resultados sobresalientes. Así de simple.

  • Estrategia (el mapa): hacia dónde ir, qué hacer (y qué no hacer).
  • Performance (el recorrido): ejecución impecable y logro de resultados.

Niveles de acción

Niveles de acción

Niveles de acción

•Estrategia

•Sistemas y procesos

•Organigrama, roles y responsabilidades

•Desempeño e incentivos

•Prácticas, dinámicas y comunicación

•Competencias y comportamientos

Áreas

Niveles de acción

Niveles de acción

•Producción

•Supply chain

•Logística

•Administración y finanzas

•Ventas

•Marketing

•Gestión de proyectos

Ambitos clave

Estrategia

Gestión del desempeño

Modelos y planes

Diseño y ejecución de estrategias efectivas, desde la idea hasta la acción. 

Modelos y planes

Gestión del desempeño

Modelos y planes

"Planifica lento, ejecuta rápido"

Análisis, evaluación y estudios para desarrollar modelos y planes exitosos. 

Gestión del desempeño

Gestión del desempeño

Gestión del desempeño

"Lo que no se mide, no se puede mejorar"

"Lo que no se gestiona no mejora"

Métricas + gestión + prácticas


Gestión de proyectos

Transformación digital

Gestión del desempeño

Las mejoras, iniciativas y campañas son proyectos, y requieren de una gestión efectiva para no perderse en la vorágine del día a día.

Transformación digital

Transformación digital

Transformación digital

Simplificar el trabajo, reducir los costos, disminuir los errores, mejorar los controles y dar un mejor servicio a través de la automatización de los procesos y reglas de negocio. 

CRM

Transformación digital

Transformación digital

No es una plataforma de control y registro, sino un sistema de gestión enfocado en generar resultados.

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